Meslek öyle bir
şeydir ki,
Özellikle de
ülkemizde ailenden fazla gördüğün uğraştığın şeydir
Dolayısıyla
kaçınılmaz ki herkes mesleğinde başarılı olmak ister
Bu bazen iyi paralar
kazanmak
Bazen kıdem atlamak
Bazen de o meslekte tanınan
biri olmak olur
Bazen de insanlara
çok destek vermek ile…
Meslekte yükselmeyi
herkes ister
Kimisi acele eder
kimisi ise doğru ilerleyemez
Kimisi de başarır ama
gereğinden fazla sürede
Kimisi ise doğruyu doğru zaman yapar hızlıca yükselir…
Meslekte başarılı
olmanın en önemli yapı taşı nedir?
O mesleği severek
yapma…
Kesinlikle ve
kesinlikle
En önemli detay…
İnsan mesleğini
sevmedikçe artık sonuç odaklı yapar
Bu da o mesleğe ve
kendine zarar vermesi
O mesleği yaparken de
çeşitli bağımlılıklara gitmesine sebebiyet verir
İşini seven ise
hiçbir zaman işe gitmez
Sevdiği şeyi yapmaya
gider artık o ona yük değildir…
Çünkü mesleğinde sebep
odaklıdır…
Sevdiği bir meslekte
olsa insan mutlaka her mesleğin başında çıraktır
Çıraklıkta ise çok
koşup az kazanç elde eder
İşte burada işi
bırakmayıp bir de kazanç gözetmeden çalışma zamanıdır
“Bu benim işim
dışında” cümlesinin en son söyleneceği yer
“Aaa bu kişi saf da
böyle çalışıyor” cümlesinin duyulacağı yer
Peki çalışmadaki strateji nasıl?
O meslekte ihtiyaç
gidererek
Peki kimin
ihtiyacını?
Hem işverenin
ihtiyacını hem de müşterinin ihtiyacını…
Yani çok iyi bir
satın alma müdür vardır
Fakat başvurduğu işte
o derece bir önem taşımamaktadır
Dolayısıyla yüksek
para istemesi ama önemsiz rutin işler yapması
O firma için bir
dezavantajdır
Ancak büyümeye giden
ve çok teknik satın almaları olan bir yerde ise avantaj
Yine aynı şekilde
eğer bir satışçıysa sadece ürün satması değil
Aynı zamanda
müşterinin satabileceği ürünleri ona satması
Satamayacağı üründe
“bunu sana vermem” diyebilmesi
Amacı ciro yapmak
değil, mutlu ve tatmin müşteri elde etmesi
İnsanların
mesleklerinde bulunduğu firmanın ihtiyaçlarını karşılaması
Firmanın
müşterilerinin ihtiyaçlarını karşılaması
O kişiyi hızlıca yükseltir
Bir de bir önemli detay
daha
Çok az kişinin
bildiği
O meslekte olunduğu
sürece insanın sadece çok koşması ve bedel ödemesi değil
Aynı zamanda
işyerine, çalışma arkadaşlarına ve müşterilere kıymet katabilmesi
Yani o insanların
hayatlarına bir katma değer katması…
Bir program bilmiyorken
onu öğretme
Sektör hakkında bilgi
verme veya teknik detayları öğretme
Ya da firmaya fayda
veren bir sistem geliştirme…
İşte insan karşı
tarafa şunu dedirmesi gerekir
“O insan bana çok şey
kattı”
İşte bu insanla
herkes çalışmak ister
Hem patronu olarak
Hem altında çalışan olarak
Meslekte yükselmek
yeterince zor değil
İnsan zorlaştırır
Meslekte torpille
yükselmekte insanı elinde sonunda perişan eder
Demek ki ne en zoru
ne de en kolayı başarı
Başarı her zaman orta
yolda gizilidir…
Bu da meslekte yükselmenin
bu yazıdaki son stratejisi…